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Resolución 00005-2025

Tipo

EXT

Número

00005-2025

Materia

Derecho Laboral y Familia

Fuente

Nexus - Poder Judicial de Costa Rica

"V. ANÁLISIS DE FONDO. [...] b) Segundo agravio. [...] El reproche no puede prosperar. Sobre el particular, en materia laboral no se exige que la falta grave imputable al trabajador -causal de despido-, provoque un perjuicio a la parte empleadora. Por lo contrario, basta con que se constate un incumplimiento a las obligaciones derivadas del contrato de trabajo. Justamente, el artículo 81 del Código de Trabajo prevé u