Resolución 00516-2025

Expediente 22-001652-1178-LA

Despacho: Tribunal de Apelación de Trabajo de San José
Materia: Derecho Laboral y Familia
Redactor: José Antonio Madrigal Soto

Normativa citada · 1 artículo

Los enlaces corresponden únicamente a citas expresas verificadas. Las referencias pendientes se muestran sin enlace.

Código de Trabajo

Art. 495

Documento judicial

Texto de la resolución

"SEXTO: ANÁLISIS del CASO en ESTUDIO. [...] En el contexto procesal antes descrito, conviene tener presente la normativa del del Código de Trabajo, la cual regula de forma imperativa que el escrito de demanda deberá indicar entre otras cosas, los nombres y calidades de las partes, los hechos y los antecedentes del caso, relacionados con el objeto del proceso, expuestos uno por uno, numerados y especificados, el ofrecimiento de pruebas y las pretensiones que se formulen. La doctrina nacional, se refiere a la importancia de ese acto de proposición y en cuanto a esos requerimientos antes apuntados explica: “(...) tienen como finalidad, determinar la condición con que se actúa, individualizar a las partes y determinar los sujetos que quedarán sometidos al proceso, en ella se fijan además los hechos en que se funda, considerados como "la unidad fáctica sobre la cual se apoya la pretensión del actor (…)”. (Varela J., Artavia, S. y Picado, C. (2017). Manual de los Procesos Laborales. Editorial Jurídica Faro. San José, Costa Rica. 1era edición. p.123)."

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Normativa citada · 1 artículo

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Código de Trabajo

Art. 495

Documento judicial

Texto de la resolución

"SEXTO: ANÁLISIS del CASO en ESTUDIO. [...] En el contexto procesal antes descrito, conviene tener presente la normativa del del Código de Trabajo, la cual regula de forma imperativa que el escrito de demanda deberá indicar entre otras cosas, los nombres y calidades de las partes, los hechos y los antecedentes del caso, relacionados con el objeto del proceso, expuestos uno por uno, numerados y especificados, el ofrecimiento de pruebas y las pretensiones que se formulen. La doctrina nacional, se refiere a la importancia de ese acto de proposición y en cuanto a esos requerimientos antes apuntados explica: “(...) tienen como finalidad, determinar la condición con que se actúa, individualizar a las partes y determinar los sujetos que quedarán sometidos al proceso, en ella se fijan además los hechos en que se funda, considerados como "la unidad fáctica sobre la cual se apoya la pretensión del actor (…)”. (Varela J., Artavia, S. y Picado, C. (2017). Manual de los Procesos Laborales. Editorial Jurídica Faro. San José, Costa Rica. 1era edición. p.123)."