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Expediente 17-000375-1178-LA
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Documento judicial
DESPIDO
JUSTIFICADO DE FUNCIONARIO PÚBLICO. EL ACTO ADMINISTRATIVO SE PRESUME VÁLIDO Y
EFICAZ. CARGA DE LA PRUEBA DE VICIOS QUE AFECTEN SU VALIDEZ CORRESPONDE A QUIEN
LO IMPUGNA. PRINCIPIO DE LEGALIDAD. SE DENIEGA PRUEBA PARA MEJOR PROVEER. Oficial de seguridad de la Municipalidad de
San José. Se “presume que lo actuado por la Administración está sujeto al
ordenamiento jurídico y de ahí su consideración de legitimidad”. “Este régimen
de presunciones propio del Derecho Público es aplicable al campo laboral, tal y
como lo establece el del Código de Trabajo”. “En el caso
concreto, el
Juzgado valoró los elementos de convicción que respaldaron el acto
de despido del demandante y concluyó que este estuvo debidamente fundamentado.
Le competía a la parte actora “demostrar la falta de motivación o la motivación
inadecuada del acto administrativo por el cual se dispuso su cese”. Ahora bien,
la Sala ha indicado, de manera reiterada, “que el comportamiento de las
personas que desempeñan cargos públicos debe ser intachable, especialmente
cuando ejecutan funciones en que por su naturaleza la connotación de
transparencia y honradez no pueden dar margen a situaciones de duda.” Sin
embargo, el demandante “se colocó en una situación que razonablemente hizo dudar
de su honradez” en la ejecución de sus labores de cuido y vigilancia de las
instalaciones del mercado, pues fue encontrado dentro de un tramo “en actitud
sospechosa, que evidenciaba la sustracción de frutas y verduras”. [1184-21]