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Resolución 00938-2025

Tipo

EXT

Número

00938-2025

Materia

Derecho Administrativo y Contencioso

Fuente

Nexus - Poder Judicial de Costa Rica

"XII. Por último señala el accionante la violación al principio de razonabilidad y proporcionalidad, en ese sentido, expone que con la sanción impuesta se violenta flagrantemente los principios de razonabilidad y proporcionalidad, dado que ninguna de las faltas fue debidamente acreditada por el patrono, quien además de no probar lo acusado, aplica la sanción más fuerte para el trabajador, que es el despido y que adem