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Resolución 01487-2025

Tipo

EXT

Número

01487-2025

Materia

Derecho Laboral y Familia

Fuente

Nexus - Poder Judicial de Costa Rica

"VIII. [...] Asimismo, la Sala Segunda ha establecido que el despido disciplinario constituye una medida de “ultima ratio” que únicamente procede cuando se demuestra que la falta torna imposible la continuidad de la relación laboral (voto No. 00988-2014). En materia doctrinal, De Buen Lozano sostiene que “el despido disciplinario, por su gravedad, debe ser interpretado restrictivamente, reservándose para las conducta